Untuk menjadikan personil dalam tim memiliki inisiatif tinggi, kreatif dalam tugas, dan bertanggung jawab tanpa harus selalu disuruh, Anda dapat memulai dengan membangun budaya kerja yang memberdayakan semua anggota. Berikan otonomi kepada anggota tim untuk mengambil keputusan dan bertindak sesuai tanggung jawab mereka, serta hindari micro-management agar mereka merasa memiliki kendali atas tugasnya. Komunikasi yang jelas dan transparan juga penting; pastikan setiap anggota tim memahami tujuan tim, peran mereka, dan bagaimana kontribusi mereka berdampak pada kesuksesan tim. Selain itu, berikan feedback rutin yang konstruktif dan apresiatif untuk membantu mereka memahami apa yang sudah baik dan apa yang bisa ditingkatkan.
Dorong kreativitas dan inovasi dengan mengadakan sesi brainstorming rutin di mana semua anggota tim bisa menyampaikan ide-ide mereka tanpa takut dihakimi, serta berikan penghargaan atau pengakuan untuk ide-ide kreatif yang diimplementasikan. Berikan juga tugas yang menantang dan bermakna, seperti proyek khusus yang memungkinkan mereka mengambil kepemilikan penuh dari awal hingga akhir. Investasikan dalam pengembangan diri dan pelatihan, baik untuk keterampilan teknis maupun soft skills seperti kepemimpinan dan manajemen waktu, serta pertimbangkan program mentorship untuk membimbing mereka dalam pengembangan karir dan pribadi.
Ciptakan lingkungan kerja yang mendukung dengan memastikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, serta sediakan dukungan psikologis atau program wellness untuk menjaga kesehatan mental mereka. Implementasikan sistem reward dan recognition yang mengakui dan menghargai inisiatif dan tanggung jawab yang ditunjukkan oleh anggota tim, termasuk pengakuan publik untuk pencapaian mereka. Sebagai pemimpin, tunjukkan keteladanan dalam inisiatif, kreativitas, dan tanggung jawab, karena tim cenderung mengikuti perilaku pemimpin mereka. Terakhir, lakukan evaluasi kinerja secara berkala untuk melihat perkembangan inisiatif dan kreativitas, serta sesuaikan strategi dan pendekatan Anda berdasarkan feedback dan hasil evaluasi. Dengan langkah-langkah ini, Anda dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendorong inisiatif, kreativitas, dan tanggung jawab secara alami.
Salam.