Pertanyaan dari Asep Saepudin

Kenapa setiap mau memasuki Tahun ke 4 dalam masa kerja saya, selalu saja saya mengalami disharmonisasi dengan Boss saya? Di Tahun pertama sampai ketiga, saya selalu dipercaya karena hasil kerja saya memuaskan (menurut Boss saya), tetapi saat akan menginjak Tahun ke 4 selalu saja ada karyawan lain yang ngiri dg jabatan dan kondisi saya. Ironisnya lagi ketika mereka yg "Ngiri" mengadukan saya dgn hal-hal yg tidak jelas, namun Boss saya selalu mempercayai pengaduan yg tdk bertanggung jawab tersebut.

Jawaban

Sdr.Radjasep  anda mengatakan bahwa  setiap tahun ke 4  , terjadi  hubungan yang kurang harmonis  antara  anda  dengan atasan. Menurut  anda  hal ini  disebabkan  oleh  adanya karyawan atau rekan kerja  lain yang iri kepada  anda  dan memberikan informasi informasi  yang tidak benar tentang diri anda.

Sdr Radjasep, salah satu hal yang terpenting  dalam hubungan  kerja  adalah  keterbukaan komunikasi. Dunia kerja  seharusnya  adalah  dunia  'rasional  dan obyektif.  Sehingga  keterbukaan informasi  dan  keterbukaan  komunikasi  sangat penting untuk menghindari  praduga praduga  yang bersifat  subyektif  dan  belum tentu kebenarannya.

Apabila  anda merasa  selama 3  tahun  awal atasan  anda  bersikap baik  kepada  anda, dan mungkin hubungan anda  sudah cukup  dekat. Maka  untuk mengklarifikasi  kemungkinan2 yang masih samar  atau praduga, saya mengusulkan anda suatu saat  meminta  waktu untuk  bertemu  secara  khsus  dengan  atasan  anda.  Mintalah  waktu yang tepat, pada sore hari  dimana pekerjaan sudah reda, atau Jumat sore ( bila hari sabtu libur )

Sampaikan kepada  atasan  anda , bahwa  anda meminta  evaluasi  dan feedbak, serta  nasehat  nasehat  tentang kinerja  anda  selama  ini.  Katakan bahwa  anda  ingin  mengetahui  sisi kelemahan  anda  dan ingin memperbaikinya.

Permintaan  ini  sebenarnya   media  agar  anda  mendapatkan informasi  langsung dari atasan  , persepsi  dan penilaian  belaiu  tentang diri  anda.  Diharapkan bila ia bersedia  dan mau  berdiskusi tentang  diri anda, maka  ini adalah kesempatan yan baik bagi anda  untuk mengklarifikasi  persepsi persepsi  yang kurang tepat  yang mungkin didapat  atasan anda  dari  orang lain. Pada saat  berkomunikasi  yang penting  hindari  sikap  'defence'  atau  asal membela  diri . Terima lah  bila  ada  kritik kritik  atau saran saran yng mengkin disampaikan oleh atasan anda.

Jangan dilupakan pula  bahwa  untuk  'orang timur'  hubungan informal  dalam komunikasi  dengan atasan juga penting. Diharapkan  anda  berkomunikai  dengan atasan tidak  hanya dalam urusan pekerjaan. Cobalah perluas  area  pembicaraan  dan interaksi  dalam masalah malasah yang lebih ringan  , tentang hobby, sekolah anak,acara  televisi  dan lain lain yang bisa  memperluas  dan memperluwes  interaksi  anda  dengan atasan.  Pelajari  ciri pribadi  atasan anda, sehingga anda bisa menemukan cara yang tepat bila bersosialisasi dnegan beliau .Diharapkan  atasan  anda bisa lebih terbuka  dan  tidak menyembunyikan suatu praduga  tentang anda.

Tentang  adanya  rekan rekan yang  mungkin ( anda duga )  iri/cemburu  kepada  anda, tidak perlu  dipkirkan. Karena  itu sudah  merupakan resiko dalam kehidupan. 

Tugas anda adalah tetap konsisten  bekerja  sebaik mungkin  dan  menjaga  kerjasama dengan semua rekan kerja. Sehingga  adanya  gossip atau  celaan  tentang diri anda  dengan sendirinya  tidak  mempan  dengan sendirinya.

Selamat  mencoba.Selamat berkarya.