Kami siap membantu memberikan alternatif solusi atas permasalahan dalam mengelola dan mengembangkan SDM pada pekerjaan anda... GRATIS
Sampaikan problem anda ke TPS (Tanya Problem SDM)
Bagaimana menjadikan personil pada tim saya berinisiatif tinggi, kreatif dalam tugas dan tanggungjawabnya tanpa harus disuruh-suruh
Kendala apa saja yang sering terjadi dalam pelaksanaan pelatihan dan pengembangan SDM?
Bagaimana agar rekrutmen berjalan secara efektif?
Apakah strategi terbaik yang dapat digunakan untuk mengurangi turnover karyawan?
Bagaimana dan strategi apa agar menarik talent terbaik untuk perusahaan kami?
Saya mau tanya seputar SDM saja
Pelaksanaan pelatihan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) seringkali menghadapi berbagai kendala yang dapat menghambat keberhasilan program pelatihan dan pengembangan SDM. Salah satu kendala utama adalah kurangnya dukungan dari manajemen...
Pertanyaan anda tidak spesifik, mohon maaf saya belum bisa memberikan jawaban atas pertanyaan Anda.
Agar proses rekrutmen berjalan secara efektif, perusahaan perlu memulai dengan merencanakan secara matang kebutuhan SDM yang spesifik, dengan deskripsi pekerjaan yang jelas dan detail. Proses seleksi harus melibatkan berbagai sumber, baik dari...
Untuk menarik talenta terbaik, perusahaan perlu membangun employer branding yang kuat dengan menonjolkan budaya kerja yang inklusif, inovatif, dan mendukung perkembangan karyawan. Kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji, tunjangan kesehatan,...